仕事術・整理法
ダメな貴方でも死なない30の仕事術
ISBN
978-4-8150-1909-9
発売日
2020年5月18日
ページ数
80ページ
出版社
デザインエッグ
内容紹介
「死なない仕事術」というのは出世する、という高尚な考えを捨ててとりあえず「死なない為」の最低限の仕事術です。
もし、「バリバリ活躍するぞ！」という方はこの本をそっと閉じてください。
自分が経験が足りない故に効率悪い仕事をしていたのを経験から正しました。
自分が責任が取れるのは「失敗」ではないです。
他人に悪影響を及ぼすと「失敗」になります。
その経験を共有するのがこの本の「存在理由」です。それを30個に纏めました。
元々本を5冊出版していた吉田彩が「議論メシ」というコミュニティから発足した「議論メシ編集部」を発足。
「成果物として本を出そう」と思い出版に至りました。
もし、「バリバリ活躍するぞ！」という方はこの本をそっと閉じてください。
自分が経験が足りない故に効率悪い仕事をしていたのを経験から正しました。
自分が責任が取れるのは「失敗」ではないです。
他人に悪影響を及ぼすと「失敗」になります。
その経験を共有するのがこの本の「存在理由」です。それを30個に纏めました。
元々本を5冊出版していた吉田彩が「議論メシ」というコミュニティから発足した「議論メシ編集部」を発足。
「成果物として本を出そう」と思い出版に至りました。
著者紹介
吉田彩 議論メシ編集部 編集部長
東京大学大学院修了後、海外出店や数々の多国籍企業とのプロジェクトマネジメントを経験して、日々もがきながらも外資系勤務中。
「議論メシ」とは
問いでつながるコミュニティ。
メンバーが立てたジブンゴトの問いのもとに集まり議論するのがメインの活動です。
議論はフラットでポジティブな対話。お互いの意見や価値観を尊重しながら、新しいアイデアやモノの見方を一緒に作り上げるプロセスを楽しむ「対話の実験場」となっています。
議論をとおしてメンバー同士が自然とつながり、様々なコラボレーションも生まれています。
「ひとりのしたいこと」を「みんなでできること」にする共創の場に興味がある方はぜひご参加ください。
「議論メシ編集部」とは
多くの議論メシメンバーが世に向けて文章を書いている事が分かり、皆でお互いの文章を褒めあって、「隠れた才能を発掘しよう」というコンセプトの元生まれました。
東京大学大学院修了後、海外出店や数々の多国籍企業とのプロジェクトマネジメントを経験して、日々もがきながらも外資系勤務中。
「議論メシ」とは
問いでつながるコミュニティ。
メンバーが立てたジブンゴトの問いのもとに集まり議論するのがメインの活動です。
議論はフラットでポジティブな対話。お互いの意見や価値観を尊重しながら、新しいアイデアやモノの見方を一緒に作り上げるプロセスを楽しむ「対話の実験場」となっています。
議論をとおしてメンバー同士が自然とつながり、様々なコラボレーションも生まれています。
「ひとりのしたいこと」を「みんなでできること」にする共創の場に興味がある方はぜひご参加ください。
「議論メシ編集部」とは
多くの議論メシメンバーが世に向けて文章を書いている事が分かり、皆でお互いの文章を褒めあって、「隠れた才能を発掘しよう」というコンセプトの元生まれました。
目次
- 01 「死なない仕事術」というのは「最低限抑えるべき」仕事術である
- 02 黙って組織の歯車に徹する
- 03 「天職」という概念を忘れろ
- 04 1. Todo listで仕事を「見える化」する
- 05 2. 全行動をグーグルカレンダーに入れる
- 06 3.リンク・単語表は絶対作ろう
- 07 4.人は一つの事しか出来ない
- 08 5.指示者をコントロールする
- 09 6. 議事録はその場若しくは当日出す
- 10 7. 朝早く仕事を始める
- 11 8. 人に動いていただく為に「お願い」する
- 12 9. 締切日に余裕があってもすぐ提出する
- 13 10. 「人生の目的」を意識する
- 14 11. 相手の言葉をそのまま繰り返す
- 15 12. メールを読むのは1日3回まで
- 16 13. メールの送信にあてる時間を「1日に20分間を3回」と決めよう
- 17 14. 単語登録を使い倒して入力する手間を減らす
- 18 15. 誰もやっていない時自分から進んでやった方がイライラしないし、評価も高くなる
- 19 16. ゴール・Agenda設定のない会議はもうやめよう
- 20 17. 他人と比較しない
- 21 18. ショートカットキーを使い倒そう
- 22 19. 自分を自分以上だと思い上がると死ぬ
- 23 20. 私たちが働くのは基本的には「給料」の為だけ
- 24 21. 成果物は作業前に「項目と枠」だけ作成して相手のイメージと合っているか確認する
- 25 22. 会議後のアクションはその場で決める
- 26 23. 返信は全員に・メールは件名から書け・メインの主題は３行以内に
- 27 24. 自分がかかる工数を数えるコツ
- 28 25. 新しい職場や業界でもやっていける「ポータブルスキル」とは何か
- 29 26. 先ず会社に着いたら自分の今日の目標とタスクを時間ごとに書く
- 30 27. 不調をきたした際に自分でブレーキをかけられるようにする
- 31 28. そもそも会社に入るにはどうしたら良いか
- 32 29. 逆質問は相手に語らせろ
- 33 30. 「人の話を聞く」をタスクにする
- 34 【お悩み1】プロジェクトのタスク管理とか情報共有のやり方にはいつも迷います。 特に部署や会社自体が違う場合とか
- 35 【お悩み2】誰かと話をして、互いの理解が食い違うことに困っています。
- 36 【お悩み3】「他人からの評価」が怖くて何も話せないし、何もできません。どうしたら行動したり話せるようになりますか？
- 37 【お悩み4】仕事で失敗してしまいました。どうしたら立ち直れるのでしょうか。
- 38 「仕事に全人格を持ち込む」のメリットとデメリット
- 39 仕事とは「相手にとって自分なりの暫定解」を出す事
- 40 -おわりにと謝辞- どんなに自分がダメでも生きてても良い
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